Fachverband der Präzisionswerkzeugmechaniker e.V.

FDPW-VERSICHERUNGSSERVICE

Geschäftsstelle Groth



Exklusive Fachkompetenz für maßgeschneiderte 

Krankenversicherungslösungen am Arbeitsplatz!

Die Powerpartnerschaft zwischen FDPW und HanseMerkur


Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, fördern Sie die Gesundheit der Mitarbeiter und steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens: 


Auf Basis einer neuen Kooperation zwischen dem Fachverband der Präzisionswerkzeugmechaniker (FDPW) und der 
HanseMerkur bieten wir Ihnen erstklassige betriebliche Krankenversicherungsprodukte für Sie und Ihre Mitarbeiter an. 


Warum sollten Sie sich für unsere Lösungen entscheiden? Hier sind einige überzeugende Gründe:

Expertise durch die HanseMerkur
- Geschäftstelle Groth:

Die HanseMerkur mit ihrer Geschäftstellenleiterin Kimberly Groth bringt eine geballte Ladung an Expertise mit. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur  Versicherungsprodukte anzubieten, sondern umfassende Beratung auf höchstem Niveau zu gewährleisten.

Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern haben wir ein tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen in der Präzisionswerkzeugmechanik entwickelt.

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir verstehen, dass jedes Unternehmen im Präzisionswerkzeugmechaniker-
Handwerk einzigartig ist. Daher bieten wir keine Einheitslösungen, sondern maßgeschneiderte Versicherungspakete, die genau auf die Anforderungen Ihres Betriebs zugeschnitten sind.


Von kleinen Betrieben bis hin zu großen Unternehmen – wir haben die Flexibilität und das Know-how, um für jede Unternehmensgröße die optimale Lösung zu entwickeln.

HanseMerkur Qualität

Die HanseMerkur steht seit Jahren für Verlässlichkeit und Qualität im Versicherungsbereich.


Als unser Kooperationspartner bringt sie ihre langjährige Erfahrung und ihren exzellenten Ruf mit ein. Gemeinsam schaffen wir eine unschlagbare Kombination aus Fachkompetenz
und erstklassigen Versicherungsprodukten.

Gesundheit am Arbeitsplatz fördern

Wir glauben, dass gesunde Mitarbeiter das Kapital eines jeden Unternehmens sind.


Unsere Lösungen gehen über die herkömmliche Absicherung hinaus – wir setzen auf präventive Maßnahmen, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aktiv zu fördern. Damit investieren Sie nicht nur in die Absicherung, sondern auch in die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihres Teams.

Innovativ in die Zukunft

Der Markt entwickelt sich ständig weiter, und wir gehen mit ihm. Durch kontinuierliche Innovation und die Integration modernster Technologien wollen wir sicherstellen, dass Ihre betriebliche Gesundheitsvorsorge im Präzisionswerkzeugmechaniker-Handwerk immer auf dem neuesten Stand ist.

Von digitalen Lösungen bis zu neuen Versicherungskonzepten – wir denken voraus, damit Sie für die Zukunft gerüstet sind.

Betriebliche Krankenversicherung

- gesunde Mitarbeiter für gesunde Unternehmen


Mit den betrieblichen Krankenversicherungs-Modulen (kurz bKV-Modulen) der HanseMerkur haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, eine optimale Gesundheitsvorsorge für Ihre Mitarbeiter zu betreiben und damit die Produktivität und auch die Attraktivität Ihres Betriebes zu steigern.


Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
der HanseMerkur bietet ergänzenden Versicherungsschutz
zur gesetzlichen Krankenversicherung in den Bereichen Zahnvorsorge, ambulante Vorsorge, Zahnersatz, Sehhilfen, Naturheilkunde, Krankenhaus und Krankengeld.

Zudem steht ein Kompakttarif (BKA) zur Verfügung.

Die Beiträge


Die Leistungsbausteine - individuell kombinierbar

Die Die Module der betrieblichen Krankenversicherung im Detail



Zahnvorsorge (BKZP)

Zahnvorsorge ist wichtig, um die natürlichen Zähne so lange wie möglich zu erhalten. Das garantiert ein attraktives Lächeln und vermeidet unangenehme Zahnersatzbehandlungen:
Zahnprophylaxe zwei Mal bis 60 EUR pro Jahr.

  • Komposit-/Kunststofffüllungen 100 % nach Vorleistung der GKV
  • Parodontosebehandlung 100 % nach Vorleistung der GKV
  • Wurzelbehandlung 100 % nach Vorleistung der GKV oder nach Ablehnungsbescheid der GKV.
  • Angeratene und laufende Behandlungen sind mitversichert.
  • Weltweiter Versicherungsschutz für bis zu 6 Monate.

Zahnbehandlung (BKZP)

Zahnersatz (BKZ und BKZT)

  • Die Leistung des Tarifs BKZ ist von 10 % bis 90 % die des Tarifs BKZT von 10 % bis 50 % in ganzen Zehnerschritten abschließbar.
  • Zahnersatz, Implantate, Inlays.
  • Kieferorthopädie KIG 3–5 nach einem Unfall odeR einer schweren Erkrankung.
  • Akupunktur zur Schmerzprophylaxe.
  • Kostenübernahme für Vollnarkose bei Implantatbehandlung.
  • Erstattungen bis zu den Höchstsätzen.
  • Angeratene und laufende Behandlungen sind
  • mitversichert.
  • Weltweiter Versicherungsschutz für bis zu 6 Monate.
  • Verzicht auf Heil- und Kostenplan
  • Zahnstaffel:                                                                        Für jeweils 10 % Leistung werden in den ersten 4 Versicherungsjahren pro Versicherungsjahr 60 EUR erstattet. Ein Beispiel: Bei 50 %, Tarif BKZ/50, sind das 300 EUR. Bei Unfällen und ab dem 5. Versicherungsjahr wird die Leistung nicht durch Höchstgrenzen eingeschränkt.                                                                                                                                                          Der Tarif BKZT bietet die Leistungen des BKZ und zusätzlich:
  • Erstattung auch oberhalb der Höchstsätze in besonderen Fällen und nach Vorlage eines Heil- und Kostenplans.
  • Ohne Zahnstaffel.

Ambulante Vorsorge (BKV)

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sind die Garantie dafür, dass Erkrankungen rechtzeitig erkannt werden.
Ein wichtiger Punkt – besonders vor dem Hintergrund, dass das Durchschnittsalter der Belegschaften in den Firmen steigen wird.

Vorsorgeuntersuchungen helfen, Arbeitsunfähigkeitszeiten zu reduzieren! Laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin verursacht jeder Arbeitsunfähigkeitstag im Schnitt einen Verlust von 172 EUR.

Vorsorgeuntersuchungen

Für Kinder bis 14 Jahre:

Für Jugendliche von 15 bis 19 Jahre:

  • Zusätzliche Kindervorsorgeuntersuchung im Alter von 8, 10, 12 und 14 Jahren.

Für Erwachsene:

Erweiterte Krebsvorsorge alle 3 Jahre:

  • Für Frauen ab dem vollendeten 20. Lebensjahr:
    Gynäkologische Anamnese und Beratung;
    Ultraschall der Gebärmutter, der Eierstöcke, eines
    weiteren inneren Organs; Blutentnahme, Blutbild,
    Differenzialblutbild; Nativpräparat; Urin-Teststreifen.
  • Für Männer ab dem vollendeten 45. Lebensjahr:
    Urologische Anamnese und Beratung; Ultraschall
    der Prostata, der Nieren, eines weiteren inneren
    Organs; PSA-Test; Blutentnahme, Blutbild,
    Differenzialblutbild; Urin-Teststreifen.
  • Ab dem vollendeten 20. Lebensjahr alle 2 Jahre:
    Vorsorgeuntersuchung auf Hautkrebs.
  • Zwischen dem 20. Lebensjahr und 34. Lebensjahr
    alle 4 Jahre:
    Gesundheitsuntersuchung zur Früherkennung
    von Krankheiten; Lungenfunktionsprüfung;
    Belastungs-EKG; Blutentnahme; Blutsenkung,
    Blutbild, Differenzialblutbild; Blutuntersuchung
    (Glukose, CRP, Cholesterin, HDL-, LDL-Cholesterin,
    Harnsäure, Harnstoff,Kreatinin, Gamma-GT, GPT,
    GOT); Urin-Teststreifen.
  • Eine zusätzliche Jugendvorsorgeuntersuchung
  • Ab dem 35. Lebensjahr in Verbindung mit der
    gesetzlichen Gesundheitsuntersuchung alle 2 Jahre:
    Lungenfunktionsprüfung; Belastungs-EKG;
    Blutsenkung, Blutbild, Differenzialblutbild;
    Blutuntersuchung (CRP, Harnsäure, Harnstoff,
    Kreatinin, Gamma-GT, GPT, GOT); Urin-Teststreifen.

  • Ab dem vollendeten 45. Lebensjahr
    zusätzlich alle 3 Jahre:
    Untersuchung zur Glaukom-Früherkennung.
  • Ab dem vollendeten 55. Lebensjahr
    zusätzlich alle 3 Jahre:
    Doppler-Sonografie zur Schlaganfallvorsorge.


      Leistungen werden bis zu den Regelhöchstsätzen der
      jeweils geltenden amtlichen deutschen
      Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) erstattet.


     Schutzimpfungen vor Auslandsreisen


  •  Versichert sind Impfungen gegen Cholera, Typhus

         Malaria, Gelbfieber und Hepatitis bis 100 EUR pro

         Versicherungsjahr.

Vorsorge bringt dem Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung den größten Nutzen, denn das Durchschnittsalter der Belegschaft deutscher Unternehmen erhöht sich stetig. Höheres Alter bedeutet oft auch höheren Krankenstand und dadurch negative Beeinflussung der Kostensituation. Dem entgegenwirkend optimiert die HanseMerkur das Vorsorgeangebot durch die Einführung des Premium-Tarifs BKVP:

Ambulante Vorsorge Premium (BKVP)

  • Individuell wählbare, erweiterte Vorsorgeleistungen
    wie z. B. Hörtests, Knochendichtemessungen,
    Darmkrebsvorsorge, reise- oder sportmedizinische
    Untersuchungen – bis 200 EUR alle 24 Monate.
  • Umfassende Services zur Gesundheitsförderungund Prävention, wie professionelle Kurse zur Rückenstärkung, zum autogenen Training oder zur Gewichtsreduzierung – Kostenübernahme bis 100EUR pro Jahr.
  • Maßnahmen zur Stressbewältigung, z. B.
    halbjähriges Telefonseminar „Stress in Balance“ zur
    Vorbeugung gegen Folgen durch arbeitsbedingten
    Stress.

  • Telefonhotline zu stressrelevanten medizinischen
    Fragen.

  • Kurzfristige Vermittlung von Behandlungsterminen
    bei stressrelevanten Beschwerden.

  • BKVP enthält außerdem alle ambulanten
    Vorsorgeleistungen des Tarifs BKV.

Sehhilfen (BKS)

Wer eine Brille oder Kontaktlinsen trägt, weiß, dass man als Kassenpatient hohe Eigenbeteiligungen hat.
Mit diesem Modul sorgt der Arbeitgeber dafür, dass seine Mitarbeiter sich nicht nur die beste, sondern auch die schönste Brille leisten können.


Leistung: 200 EUR alle 2 Jahre für eine Brille oder für Kontaktlinsen.

Naturheilkunde (BKH)

Sanfte Medizin: Für immer mehr Menschen ist es wichtig, eine gute Alternative zur Schulmedizin in Anspruch nehmen zu können. Die Krankenkasse zahlt hier allerdings nur in ganz wenigen Ausnahmen.
Leistung: Das Modul leistet ab dem 3. Versicherungsjahr bis 400 EUR jährlich für Naturheilleistungen durch Heilpraktiker und Naturheilarzt.


Krankenhaus (BKU/BWL)

In Ruhe im Krankenhaus gesund werden und die Sicherheit, immer die beste Behandlung durch den Spezialisten zu bekommen: Wählen Sie eines der Krankenhausmodule und sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter schnell wieder gesund werden!

  • Übernahme der Kosten eines Ein- oder
    Zweibettzimmers inklusive Spezialistenbehandlung
    nach einem Unfall bei Tarif BKU.

  • Übernahme der Kosten eines Ein- oder
    Zweibettzimmers inklusive Spezialistenbehandlung
    bei allen medizinisch notwendigen
    Krankenhausaufenthalten bei Tarif BWL.

Krankengeld (BKT)

Wenn der Arbeitgeber nach 6 Wochen die Gehaltsfortzahlung einstellt, haben die gesetzlich versicherten Mitarbeiter netto ca. 25 % weniger im Portemonnaie, freiwillig Versicherte noch weniger. Das wissen viele Arbeitgeber, aber auch Mitarbeiter nicht.


Mit diesem Modul kann der Arbeitgeber 5 EUR, 10 EUR, 15 EUR oder 20 EUR pro Tag bei einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ab der 7. Woche absichern.


Und wenn Sie nicht für jeden Mitarbeiter die individuelle Höhe der Krankengeldlücke ermitteln wollen, kann Ihr Kunde die durchschnittliche Einkommenshöhe ermitteln, die dann für alle Mitarbeiter die Höhe der Absicherung
ergibt. Einfacher geht es nicht mehr!

Kompakt (BKA)

Der Kompakttarif BKA enthält zwei Leistungsblöcke

Block 1

  • Erweiterte Vorsorgeleistungen

  • Präventionskurse nach § 20 SGB V

  • Maßnahmen zur Stressbewältigung

  • Schutzimpfungen

  • Auslandsreisekrankenversicherung


Block 2

  • Sehhilfen bis zu 200 EUR alle 2 Jahre

  • Hörhilfen bis zu 400 EUR alle 4 Jahre

  • Professionelle Zahnreinigung 2 Mal bis jeweils 60
    EUR pro Jahr

  • Naturheilkunde bis 400 EUR pro Jahr

  • Medikamente bis 120 EUR pro Jahr

        

        Aus Block 2 gibt es jeweils eine der aufgeführten
        Leistungen pro Jahr.

In dem Tarif sind folgende Bausteine enthalten:

 

  • jährlicher Bluttest
  • im Verdachtsfall kompetente & schnelle ärztliche Begleitung
  • Bildgebende Verfahren PET/CT und MRT
  • begleitende Leistungen bei diagnostiziertem Krebs:
    - Krebsspezialist, Ein-Zweibettzimmer,
    - Kurtagegeld 75,-€ bis 42 Tag,
    - Gesundheits-Assistance telefonisch oder
       Videoberatung
  • Familienmitglieder können selbstverständlich mitversichert werden, die Abrechnung würde dann nur über den MA laufen
  • ab 70 Jahren beträgt der monatl. Beitrag nicht 20,83€, sondern 37,60€
  • sollte akut eine Krebserkrankung vorliegen, werden alle Zusatzleistungen gezahlt, nur der Bluttest und die bildgebenden Verfahren können wieder ab 5 Jahren Krebsfreiheit in Anspruch genommen werden

Krebs Früherkennung

Für alle Tarife gilt eine Beitragsfreistellung für:

  • Arbeitsunfähigkeit von mehr als 42 Tagen
  • Elternzeit gemäß § 15 (1) BEEG
  • berufliche Auszeit (Sabbatjahr)
  • Pflegezeit im Sinne von § 3 (1) PflegeZG


      Während der Dauer der Beitragsfreistellung besteht der Versicherungsschutz in den beitragsfreigestellten Tarifen unverändert fort.

      Die Beitragsfreistellung ist auf 12 Monate begrenzt.

      Sie ist mit einem Zuschlag von 5 % in den Beiträgen enthalten.

Ihre Ansprechpartnerin


Geschäftsstellenleiterin


Dörte-Kimberly Groth


Waldschlößchenstraße 55
25746 Heide


Mobil:   0179-7166727
E-Mail:  kimberly.groth@hansemerkur.de

Dörte-Kimberly Groth



Reg.-Nr.: D-IGMM-JT02U-13
Versicherungsvertreter gemäß § 34d (7) GewO
Informationspflicht gemäß Art.13 und 14 DSGVO
https://www.hansemerkur.de/datenschutz/information


Als Ausschließlichkeitsvertreter der HanseMerkur Krankenversicherung AG, vermittle ich - in den Sparten Kranken,
Leben, Unfall, Sach, Haftpflicht, Kraftfahrt (Kfz), Reise - Produkte der HanseMerkur Krankenversicherung AG, HanseMerkur
Lebensversicherung AG, HanseMerkur Allgemeine Versicherung AG, HanseMerkur Reiseversicherung
AG, Advigon Versicherung AG (Vaduz, Liechtenstein) sowie zusätzlich Rechtsschutzversicherungen der Itzehoer
Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein a.G.


Ich bin an keinem Versicherungsunternehmen beteiligt und an meiner Versicherungsagentur ist kein Versicherungsunternehmen
beteiligt.


Ich biete Ihnen im Rahmen meiner Vermittlungstätigkeit eine Beratung an. Für meine Tätigkeit erhalte ich ausschließlich
Provisionen sowie andere Zuwendungen, die in der Versicherungsprämie enthalten sind.


Anschrift der Registrierungsstelle


Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK)

Breite Straße 29, 10178 Berlin
Telefon: (0180) 600 58 50
(0,20 EUR/Anr. aus den Festnetzen / Mobilfunk max. 0,60 EUR/Anruf)
www.vermittlerregister.info


Schlichtungsstellen


Für Lebens- und Sachversicherungen:
Versicherungs-Ombudsmann e.V.
Postfach 08 06 32, 10006 Berlin


Für private Kranken- und Pflegeversicherungen:
Ombudsmann - Private Kranken- und Pflegeversicherung,
Postfach 06 02 22, 10052 Berlin


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