• Die Leistung des Tarifs BKZ ist von 10 % bis 90 % die des Tarifs BKZT von 10 % bis 50 % in ganzen Zehnerschritten abschließbar.
• Zahnersatz, Implantate, Inlays.
• Kieferorthopädie KIG 3–5 nach einem Unfall odeR einer schweren Erkrankung.
• Akupunktur zur Schmerzprophylaxe.
• Kostenübernahme für Vollnarkose bei Implantatbehandlung.
• Erstattungen bis zu den Höchstsätzen.
• Angeratene und laufende Behandlungen sind
• mitversichert.
• Weltweiter Versicherungsschutz für bis zu 6 Monate.
• Verzicht auf Heil- und Kostenplan

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sind die Garantie dafür, dass Erkrankungen rechtzeitig erkannt werden.
Ein wichtiger Punkt – besonders vor dem Hintergrund, dass das Durchschnittsalter der Belegschaften in den Firmen steigen wird.

• Zusätzliche Kindervorsorgeuntersuchung im Alter von 8, 10, 12 und 14 Jahren.

Erweiterte Krebsvorsorge alle 3 Jahre:

• Für Frauen ab dem vollendeten 20. Lebensjahr:
  Gynäkologische Anamnese und Beratung;
  Ultraschall der Gebärmutter, der Eierstöcke, eines
  weiteren inneren Organs; Blutentnahme, Blutbild,
  Differenzialblutbild; Nativpräparat; Urin-Teststreifen.
• Für Männer ab dem vollendeten 45. Lebensjahr:
  Urologische Anamnese und Beratung; Ultraschall
  der Prostata, der Nieren, eines weiteren inneren
  Organs; PSA-Test; Blutentnahme, Blutbild,
  Differenzialblutbild; Urin-Teststreifen.
• Ab dem vollendeten 20. Lebensjahr alle 2 Jahre:
  Vorsorgeuntersuchung auf Hautkrebs.
• Zwischen dem 20. Lebensjahr und 34. Lebensjahr
  alle 4 Jahre:
  Gesundheitsuntersuchung zur Früherkennung
  von Krankheiten; Lungenfunktionsprüfung;
  Belastungs-EKG; Blutentnahme; Blutsenkung,
  Blutbild, Differenzialblutbild; Blutuntersuchung
  (Glukose, CRP, Cholesterin, HDL-, LDL-Cholesterin,
  Harnsäure, Harnstoff,Kreatinin, Gamma-GT, GPT,
  GOT); Urin-Teststreifen.

• Eine zusätzliche Jugendvorsorgeuntersuchung

• Ab dem 35. Lebensjahr in Verbindung mit der
  gesetzlichen Gesundheitsuntersuchung alle 2 Jahre:
  Lungenfunktionsprüfung; Belastungs-EKG;
  Blutsenkung, Blutbild, Differenzialblutbild;
  Blutuntersuchung (CRP, Harnsäure, Harnstoff,
  Kreatinin, Gamma-GT, GPT, GOT); Urin-Teststreifen.

• Ab dem vollendeten 45. Lebensjahr
  zusätzlich alle 3 Jahre:
  Untersuchung zur Glaukom-Früherkennung.
• Ab dem vollendeten 55. Lebensjahr
  zusätzlich alle 3 Jahre:
  Doppler-Sonografie zur Schlaganfallvorsorge.

      Leistungen werden bis zu den Regelhöchstsätzen der
      jeweils geltenden amtlichen deutschen
      Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) erstattet.

     Schutzimpfungen vor Auslandsreisen

•  Versichert sind Impfungen gegen Cholera, Typhus

         Malaria, Gelbfieber und Hepatitis bis 100 EUR pro

         Versicherungsjahr.

• Individuell wählbare, erweiterte Vorsorgeleistungen
  wie z. B. Hörtests, Knochendichtemessungen,
  Darmkrebsvorsorge, reise- oder sportmedizinische
  Untersuchungen – bis 200 EUR alle 24 Monate.
• Umfassende Services zur Gesundheitsförderungund Prävention, wie professionelle Kurse zur Rückenstärkung, zum autogenen Training oder zur Gewichtsreduzierung – Kostenübernahme bis 100EUR pro Jahr.

Wer eine Brille oder Kontaktlinsen trägt, weiß, dass man als Kassenpatient hohe Eigenbeteiligungen hat.
Mit diesem Modul sorgt der Arbeitgeber dafür, dass seine Mitarbeiter sich nicht nur die beste, sondern auch die schönste Brille leisten können.

Leistung: 200 EUR alle 2 Jahre für eine Brille oder für Kontaktlinsen.

Sanfte Medizin: Für immer mehr Menschen ist es wichtig, eine gute Alternative zur Schulmedizin in Anspruch nehmen zu können. Die Krankenkasse zahlt hier allerdings nur in ganz wenigen Ausnahmen.
Leistung: Das Modul leistet ab dem 3. Versicherungsjahr bis 400 EUR jährlich für Naturheilleistungen durch Heilpraktiker und Naturheilarzt.

• Übernahme der Kosten eines Ein- oder
  Zweibettzimmers inklusive Spezialistenbehandlung
  nach einem Unfall bei Tarif BKU.

• Übernahme der Kosten eines Ein- oder
  Zweibettzimmers inklusive Spezialistenbehandlung
  bei allen medizinisch notwendigen
  Krankenhausaufenthalten bei Tarif BWL.

Wenn der Arbeitgeber nach 6 Wochen die Gehaltsfortzahlung einstellt, haben die gesetzlich versicherten Mitarbeiter netto ca. 25 % weniger im Portemonnaie, freiwillig Versicherte noch weniger. Das wissen viele Arbeitgeber, aber auch Mitarbeiter nicht.

Mit diesem Modul kann der Arbeitgeber 5 EUR, 10 EUR, 15 EUR oder 20 EUR pro Tag bei einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit ab der 7. Woche absichern.

Und wenn Sie nicht für jeden Mitarbeiter die individuelle Höhe der Krankengeldlücke ermitteln wollen, kann Ihr Kunde die durchschnittliche Einkommenshöhe ermitteln, die dann für alle Mitarbeiter die Höhe der Absicherung
ergibt. Einfacher geht es nicht mehr!

• Erweiterte Vorsorgeleistungen
  

• Präventionskurse nach § 20 SGB V
  

• Maßnahmen zur Stressbewältigung
  

• Schutzimpfungen
  

• Auslandsreisekrankenversicherung

  
  

• Sehhilfen bis zu 200 EUR alle 2 Jahre

• Hörhilfen bis zu 400 EUR alle 4 Jahre

• Professionelle Zahnreinigung 2 Mal bis jeweils 60
  EUR pro Jahr

• Naturheilkunde bis 400 EUR pro Jahr

• Medikamente bis 120 EUR pro Jahr
  

        Aus Block 2 gibt es jeweils eine der aufgeführten
        Leistungen pro Jahr.